Renees
Agência de Empregos e Estágios

Os candidatos aos programas JOVEM APRENDIZ devem ter entre 14 e 24 anos. Mas, as empresas preferem algumas faixas de idades, por exemplo, os Correios, na última inscrição ofereciam vagas para idades de 14 a 21 anos, outras preferem trabalhar com menores de 14 a 18 anos. Nossa Agência avalia jovens desde os 12 anos, porque entendemos, que deve-se começar a pensar em colocação profissional, desde mais cedo, mesmo que ainda não se tenha idade, para começar a trabalhar, o jovem já está tomando conhecimento dos requisitos para estas vagas, e portanto, tem mais tempo, para uma melhor preparação.
O primeiro passo é a ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR, onde se avalia as competências e conhecimentos do jovem candidato. Busca-se nestes candidatos, qualificação em 5 áreas: comunicação, raciocínio lógico, computação, internet e outras (liderança, iniciativa, autonomia, etc). Destas cinco áreas de avaliação, é dado uma pontuação, pelos avaliadores, que considera o candidato em 3 níveis de ADEQUAÇÃO: ÓTIMA, MÉDIA e INSUFICIENTE.
Aproveita-se, neste momento, somente os candidatos com ADEQUAÇÃO ÓTIMA, os demais ficam num banco de reserva, para futuras avaliações e chamadas.
Para ser considerado como ADEQUAÇÃO ÓTIMA, a pontuação do candidato deve ficar acima de 80,0 (oitenta) pontos, por ocasião da avaliação. É considerado Médio, candidatos que obterem pontuação entre 60,0 (sessenta) e 80,0 (oitenta) pontos, e considera-se com Adequação Insuficiente, candidatos que obtiverem pontuação entre 0,00 (zero) e 60,0 (sessenta) pontos.